一般事業主行動計画
General employer action plan
カインドサービスエージェンシーでは、
女性が役職や職種に関係なく個々の能力を十分に発揮できる職場環境の整備を行い、社員が仕事と子育てを両立させることができるよう、仕事と生活の調和を図るための行動計画を策定します。
次世代育成支援対策推進法及び女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画 一体型
行動計画期間
2025年4月1日~2030年3月31日
目標
目標
1
非正規社員のキャリアアップ研修の受講率を10%以上にする
目標
2
管理職に占める女性割合を20%以上とする。
取組内容と実施時期
取組
1
非正規社員を対象とした能力開発・キャリア形成のための研修を実施する
令和4年7月~ 全非正規社員への能力開発・キャリア形成のための研修に関するアンケートの実施
令和5年1月~ 能力開発・キャリア形成のための研修カリキュラムの作成
令和5年4月~ 研修受講者の案内及び募集、希望者への研修の実施
令和6年12月~ 実施結果の成果、反省点を分析する
女性の活躍に関する情報公表
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