法人のお客様へ｜特定技能外国人材支援
外国人材の受け入れを、
KSAがまるごと支援。
初めての外国人材雇用でも安心。法令に沿った受入れ体制づくりから、入国後の生活支援まで、鳥取のKSAがワンストップで伴走します。
LICENSE / PARTNERS
ABOUT
特定技能制度とは？
日本国内の人手不足を補うために創設された在留資格です。建設・介護・外食・農業・製造・食品などの分野で、一定の技能を持つ外国人材を即戦力として受け入れられます。受け入れ企業には法律で「支援」が義務づけられ、その支援を代行するのが登録支援機関です。
登録支援機関KSA法定支援・生活支援・定着支援MERIT
外国人材の採用で、企業が得られる4つの効果
01 人材難・採用難の解消
優秀な人材を安定して確保
採用の間口を広げて人手不足を解消。日本人と同様に、幹部候補・後継者候補として長期育成も可能です。
02 組織力の強化
組織にイノベーションを
異なる文化・価値観が新しいアイデアを生み、組織の多様性と柔軟性が高まります。
03 販路・事業の拡大
グローバル展開の足がかり
語学力や母国の商習慣を活かし、海外販売拠点・越境EC・調達や物流拠点づくりへ。
04 新規事業の展開
インバウンド対応
訪日・在日外国人向けの商品・サービス開発、集客、市場調査に活かせます。
QUALIFICATION
KSAが取り扱う在留資格
| 在留資格 | 就労制限 | 学歴要件 | 日本語力イメージ | 在留期間 | 給料要件 | 家族の帯同 | 軽作業 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 永住者・配偶者等 | なし | なし | — | 無制限 | — | ○ | ○ |
| 技術・人文知識・国際業務等 | あり※同資格内の転職可 | あり | N1〜N2 | 無制限※更新回数無制限 | 日本人同等以上 | ○ | × |
| 留学 | 多少あり※週28時間以内労働 | なし | N1〜N5 | 無制限※更新回数無制限 | 日本人同等以上 | △ | ○ |
| 特定技能1号（16分野） | あり※同業種への転職可 | なし※N4条件 | N3〜N4 | 最長5年で帰国 | 日本人同等以上 | × | ○ |
○＝可 △＝条件付き ×＝不可 ※日本語力は目安です ※N1〜N5＝日本語能力試験（JLPT）のレベル（N1が最上位、N5が入門）
JAPANESE LEVEL
日本語レベルと在留資格
外国人採用中賃金・日本語力高
欧米人採用高賃金・英語力高
介護ビルクリーニング工業製品製造業建設造船・舶用工業自動車整備航空宿泊農業漁業飲食料品製造業外食業自動車運送業鉄道林業木材産業
REASONS
KSAが選ばれる3つの理由
1ニーズに合わせたオーダーメイド提案
課題の抽出から、求める人材の特性・研修・受入れ時期まで細かくヒアリングし、企業ごとのプランをご提案します。
2独自基準による人材審査
ミスマッチを防ぐ独自のスクリーニング。求人広告では表現しにくい細かな条件でも絞り込めます。
3入国・就労後の確かなアフターケア
トラブル時のサポートや生活環境の整備まで。早期離職を防ぎ、就労後も継続して支援します。
SOURCING
企業ニーズから人材発掘まで
受入れ企業
ビル
「技術・人文知識・国際業務」
工場
「特定技能」
Kind Service Agencyスクリーニング- ✓在留資格の適合確認
- ✓適職・キャリア診断
- ✓日本語能力・語学力
- ✓能力・スキル要件
人材の送り出し元
学校
国内の提携学校
学校
海外の提携学校
面接会の流れ
スクリーニング
▶ 内定
ビザ手続き
当日までに
事前打ち合わせ
仕事内容ヒアリング（在留資格の可能性を判断します）
求人原稿のご確認
各種ご相談
面接のご説明
候補者リスト・経歴書のお渡し（3日前〜前日）
面接当日（スケジュール例）
13:00会社説明
13:30個別面談
14:30面接終了
15:00打ち合わせ
内定後
内定通知書の発行
雇用契約書の発行
内定承諾書の取り付け
在留資格変更手続き（必要な場合）
ご本人とのスケジュール調整
就業準備（引越しなど）
各種アドバイス
SERVICE
採用から定着まで、6つのサービス
01外国人スタッフ紹介
正社員・アルバイト
02在留資格の取得サポート
日本への入国支援
03日本語教育サポート
異文化適応研修
04メンターサポート
カウンセリング
05受入れコンサルティング
各種規定・マニュアル作成
06海外面接（スカウト）
現地視察サポート
初めてでも安心。法令順守の受入れ体制づくり
規定改定／書類翻訳／待遇改善／業務棚卸／異文化理解
入管法／労務／法的保護／異文化／日本語教育
FLOW
ご相談から入職まで 目安 約6〜9ヶ月
STEP 1 求人 約1ヶ月
採用のご相談
提携する送り出し機関で
母集団を形成
STEP 2 受入れ準備 約3〜4ヶ月
求人票の作成
▼
ご契約
面接・採用試験
▼
分野別協議会への加入
支援計画書の策定
候補者のご提案
▼
有料または無料職業紹介
支援委託に係るご契約
▼
支援計画書の策定
STEP 3 入職 約2〜4ヶ月
住居の手配
雇用の準備
在留資格の申請
▼
入国手配
入職サポート
PRICE
サービス費用の目安
人材紹介手数料
| 区分 | 一般職 | 専門職 |
|---|---|---|
| 正社員 | 想定年収の30% | 想定年収の35% |
| 契約社員 | 想定年収の20% | 想定年収の25% |
| パート・アルバイト | 一律10万円〜 | 一律20万円〜 |
各種サポート
| 区分 | 技術・人文知識・国際業務 | 特定技能 |
|---|---|---|
| 在留資格サポート | ¥120,000〜 | ¥13,500〜 |
| 日本語教育サポート | 月4回 ¥10,000〜 | 月4回 ¥10,000〜 |
| 受入れコンサルティング | 月 ¥50,000〜 | 月 ¥35,000〜 |
| 登録支援機関（支援委託） | — | 1名 月 ¥35,000 |
※表示価格は税抜です。詳細はお気軽にご相談ください。
FAQ
よくある質問
Q. 何名から受け入れできますか？
1名から受け入れ可能です。人数の下限は法令上ありません。分野ごとに受入れ人数枠が設けられている場合や、事業所の常勤職員数による上限がある場合があります。
Q. 自社の業種が対象分野か分かりません
特定技能の対象は、介護、外食業、宿泊、建設、農業、製造業など16分野です。業種や業務内容によって該当可否が異なるため、無料相談で個別にお答えします。
Q. 支援を自社で行う場合と委託する場合の違いは？
特定技能1号の受入れ企業には、生活オリエンテーション、住居探しの支援、行政手続きの同行、定期面談などの支援が義務づけられています。自社で実施する場合は体制の整備が必要です。登録支援機関に全部委託すれば、これらの支援を代行できます。
Q. 入社後すぐに辞めた場合はどうなりますか？
特定技能では同じ分野内での転職が認められています。早期離職の場合の対応は、契約内容によって異なります。返金や代替人材の紹介の規定は、お申し込み前にご確認ください。
Q. 住居は会社が用意する必要がありますか？
住居の確保は、受入れ企業の支援義務の対象です。企業が物件を借りて提供する方法と、本人が契約する際に連帯保証人や緊急連絡先を引き受ける方法があります。
CONTACT
無料相談・お問い合わせ
特定技能外国人材の受入れについて、お気軽にご相談ください。
貴社の業種・職種で受け入れられるか、何から準備すればよいかを担当者がお答えします。